Giáo án Giáo dục công dân Lớp 8 - Tiết 23, Bài 14: Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân - Trường THCS Hòa An (Có đáp án)

 GDCD 9
 Tiết 23 -Bài 14 QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ LAO ĐỘNG CỦA CÔNG DÂN
A. MỤC TIÊU CẦN ĐẠT:
I. MỤC TIÊU:
 1. Kiến thức:
 Giúp HS hiểu được tầm quan trọng và ý nghĩa của quyền và nghĩa vụ lao động của công 
 dân,nội dung cơ bản các quyền và nghĩa vụ lao động.
 2. Kĩ năng:
 Biết được các loại hợp đồng lao động, quyền và nghĩa vụ của các bên tham gia lao động.
 3. Thái độ:
 Tôn trọng quy định pháp luật về quyền và nghĩa vụ lao động.
4. Định hướng phát triển năng lực:
+ Năng lực tự chủ và tự học.
+ Năng lực giao tiếp và hợp tác.
+ Năng lực giải quyết vấn đề và sáng tạo.
Năng lực giải thích, phân tích, sử dụng lược đồ, tranh ảnh, thuyết trình, nhận xét, đánh giá, 
bày tỏ thái độ của mình về sự kiện lịch sử.
5 Định hướng phát triển Phẩm chất :
+ Tự tin, tự lập.
+ Tự chủ, tự cường.
+ Chăm chỉ, trung thực, trách nhiệm, yêu nước
B. TÓM LƯỢC KIẾN THỨC TRỌNG TÂM:
2. Quyền và nghĩa vụ lao động của công dân.
* Quyền lao động: Mọi công dân có quyền sử dụng sức lao động của mình để học nghề, tìm 
kiếm việc làm, lựa chọn nghề nghiệp, đem lại thu nhập cho bản thân gia đình...
* Nghĩa vụ lao động: Mọi người có nghĩa vụ lao động để tự nuôi sống bản thân, nuôi sống 
gia đình, góp phần tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho mình, Gia đình và cho xã hội, duy 
trì và phát triển đất nước.
3. Vai trò của nhà nước:
- Khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi cho các tổ chức cá nhân trong và ngoài nước đầu tư 
phát triển xản xuất kinh doanh giải quyết việc làm cho người LĐ.
- Khuyến khích tạo điều kiện hoặc giúp đỡ các hoạt động tạo ra việc làm, dạy nghề và học 
nghề để có việc làm, SX kinh doanh thu hút lao động.
4. Quy định của pháp luật .
- Cấm nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc .
- Cấm sử dụng người LĐ dưới 18 tuổi làm những công việc nặng nhọc, nguy hiểm, tiếp xúc 
với các chất độc hại.
- Cấm lạm dụng sức LĐ của người LĐ dưới 18 Tuổi.
C. BÀI TẬP MẪU:
Câu1:1 Bản cam kết giữ chị Ba và giám đốc công ty TNHH Hoàng Long có phải là hợp đồng 
lao động không? Vì sao?
Trả lời:
1 Bản cam kết đó là 1 hợp đồng lao động mà chị Ba đã kí với công ty . NHư vậy là chị đã vi 
phạm hợp đồng lao động.
Câu 2: Quy định của bộ luật lao động đối với trẻ em chưa thành niên? 
Câu 3: Những biểu hiện sai trái trong sử dụng sức lao động của trẻ em ?
D. HƯỚNG DẪN TỰ HỌC Ở NHÀ :
xử lý các tình huống: